Hay escasez de talentos... ¿será?

Decía un colega hace poco, que hay escasez de talentos y yo hubiera coincidido con esta afirmación si no me hubiera tocado experimentar ser "un talento" buscando trabajo. ;P

Últimamente al tener que hacer "captación de talento" de forma independiente, me ha sido bien difícil cubrir las vacantes. Al igual que mi colega, pensaba que no había talentos por ahí para mis vacantes pero el último cliente que tuve me hizo reflexionar y que me diera cuenta de que el tema no es tanto escasez de talentos como las nefastas condiciones laborales que muchas empresas ofrecen: Sueldos bajos, muchas horas, sin prestaciones etcétera. Todo esto junto o combinado se vuelve la esclavitud y explotación moderna disfrazada de "trabajo". Ya no digamos cuando te quieren pagar por "sueldos asimilados a salarios": El trabajador tiene todas las obligaciones fiscales pero ningún derecho laboral... ¿y qué me dicen de las pagadoras?

En fin.

Después de la pandemia la cosa cambia, se abre un inmenso mercado laboral de homeoffice o híbrido. No solo las empresas se dieron cuenta de lo conveniente del homeoffice, sino que las personas también nos dimos cuenta de sus ventajas. Así pues, la oferta laboral ya no es solo presencial, sino híbrida o remota 100%. En igualdad de condiciones, prefiero un trabajo remoto, incluso si me pagaran menos. La realidad, es que hay muchos trabajos remotos que te pagan mejor y te dan más que los presenciales... así que más bien y concluyendo, los talentos estamos trabajando desde casa con mejores condiciones.

Empresas! tienen que mejorar sus condiciones laborales si quieren atraer talentos!!

Si siguen pensando en continuar como antes de la pandemia... no aprendieron nada.

Hasta la próxima, terminó mi descanso jeje